8000 oportunidades para estudiar y mejorar tu empleo.

Atención el Ministerio de Trabajo, abrió la tercera fase de TALENTOS PARA EL EMPLEO, esta convocatoria esta activa desde el 19 hasta el 28 de agosto. En la siguiente infografía podrá encontrar los datos más importantes de esta oportunidad laboral y de capacitación única.

  • Esta convocatoria tiene disponibles 8.000 cupos.
  • Esta dirigida a colombianos entre 18 y 45 años de edad.
  • Debe tener la hoja de vida registrada en el Servicio Público de Empleo.
  • No estaría mal llevar una versión impresa de tu hoja de vida como esta.
  • Los cursos cortos tienen como enfoque el manejo de computadores y tecnología de la información – Competencias financieras personales entre otras.
  • Un impresionante subsidio de matricula hasta del 100%, el transporte del beneficiario.

Talentos para el empleo

Mucha atención a los pasos para poder participar en la convocatoria.

  1. Leer los términos de la convocatoria.
  2. Inscribir su hoja de vida en el servicio Público de Empleo.
  3. Inscribirse en los Centros de Empleo o Instituciones de Formación autorizadas en Bogotá, Barranquilla, Cali*, Cúcuta, Medellín, Pasto y Sincelejo, con la fotocopia del documento de identidad ampliada al 150%.
  4. Esperar la notificación que el Ministerio del Trabajó enviará al correo electrónico para legalizar la matrícula. Este proceso será del 2 al 18 septiembre de 2016.

Talentos para el empleo

Información extraída de http://www.mintrabajo.gov.co/talentos-para-el-empleo.html?

Links de reglamento y términos.

Reglamento y términos

 Modificación 1. reglamento operativo.pdf (180.57 kB)
 Reglamento operativo.pdf (3.8 MB)
 Términos de referencia.pdf (346.04 kB)

Como hacer una buena hoja de vida

 

Una Hoja de Vida es la presentación, la primera linea que tenemos para enfrentarnos al mundo laboral, en ella se soporta todo el conocimiento, la experiencia y todo el esfuerzo de esos años de estudio y práctica. Es la primera imagen que se llevan los empleadores de un potencial empleado, siendo esta la importantisima primera impresión que daremos a conocer de nosotros mismos frente al basto mundo laboral.

Teniendo esto en cuenta hay ciertas formas de crear una hoja de vida que sea bastante buena, y que pueda llamar la atención de quien tenga la fortuna de leerla, Muchas veces cometemos errores como dar mas información de la que debería ir, u omitir información importante, por eso aquí tenemos varios tips para crear una buena hoja de vida.

Tener en cuenta la oferta de empleo y modificar la hoja de vida para que se acople a  dicha oferta.

Aunque tengamos experiencia en varios campos la idea es ser claro y específicos. Así tendremos un perfil compacto, entonces los empleadores encontraran lo que quieren de un potencial empleado. Ser claros también nos permite ahorrar espacio, para poder demostrar nuestras cualidades en las partes que requiere la oferta.

Tener un formato diferente.

No solo es bueno sobresalir por las cualidades que poseemos, que tal si al tener una hoja de vida diferente subimos nuestras posibilidades de generar esa buena impresión frente al empleador, hay diseños comunes como el que todos hemos tenido, las famosas hojas de vida de word, o las minerva 1003. Ya son tan genéricas que pueden quedar arrumadas en el olvido, ver el articulo ¿Es bueno tener una Hoja de vida personalizada?  También hay unas plantillas que circulan por la web que son bastante planas, pero pueden llegar a funcionar. la idea es crear una hoja de vida única, una hoja de vida que no solo tenga colores y letras diferentes sino que pueda representarnos y resaltar nuestras cualidades gráficamente.

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Que debe llevar una buena hoja de vida

– Foto: Siempre se ha dicho que una Hoja de Vida necesita una foto demasiada formal con un fondo de un color especifico, con nuestra postura derechos y cara de frente, esto se debe a que el empleador quiere conocer mas de cerca al potencial empleado.

Pero en CvBien proponemos una foto mas dinámica que no pierda los requisitos, pues no vamos a tomar una foto informal, ni una de viaje, pero si pueden haber cambios tales como una sonrisa, un fondo mas acorde a la profesión, o a la oferta a la que decidimos enviarla, que no sea ni muy grande ni muy pequeña, y por supuesto que sea semiformal. Con la vestimenta adecuada, y mostrándonos de la mejor manera posible.

– Datos personales: Es importante que agreguemos todos nuestros datos personales, procurar que estén actualizados siempre, y claro que sean verídicos. primero debe ir nuestro nombre con apellidos completos, documento de identificación, edad, correo electrónico, teléfono de residencia y si tienes teléfono celular.

– Estudios: Uno de los requisitos que casi siempre exigen en una oferta laboral el que demostremos hasta donde hemos llegado en nuestro nivel académico, muchas veces esto nos da un titulo, a su vez nos dará un cargo especifico, y también un sueldo, ya sea alto o promedio. Es importante indicar las fechas de ingreso y de salida de la institución. ya que dará mas veracidad a nuestros datos, mas adelante si pasamos el filtro, muy seguramente nos pidan los diplomas o las constancias de que los grados fueron finalizados. Así que es importante como en toda la Hoja de vida que estos datos sean verídicos. No hay que olvidar poner si hablamos mas idiomas que el nativo, esto es un ítem importante y en esta época de globalización del mercado sera indispensable que al menos tengamos un nivel medio en ingles, al igual que cualquier software que manejemos gracias a estudios o empirismo, estos últimos ponerlos siempre que apliquen a la oferta.

– Experiencia: En esta parte pondremos la experiencia que tengamos pero  que vaya acorde con la oferta, no hay por que poner absolutamente toda la experiencia que hemos conseguido, eso se puede mencionar en la entrevista de trabajo. Pero la hoja de vida debe ser lo mas directa y compacta posible, así que lo único que pondremos es la experiencia laboral que vaya acorde, o se acerque mucho al puesto solicitado.

Si no hemos trabajado anteriormente en muchos puestos, y solo tenemos experiencia en uno o dos empleos, se podrían poner estos dos, con una breve descripción de por que esos empleos realizados antes ayudarían al puesto al que aspira ahora. Esto en caso de no tener un estudio previo para dicha vacante.

Siempre debemos poner el periodo en el que trabajamos ya que muchas de los requisitos de los empleadores es tener cierto tiempo de experiencia.

– Hobbies o Actividades que prefiere hacer: Aquí no nos extenderemos mucho, que conozcan un poco de las cosas que disfrutamos les ayudara a crear un perfil personal de nosotros, Mencionaremos deportes, viajes, actividades en casa. Evitando por sobre todo dejar claro que somos adictos a cosas que podrían no ser bien vistas en un ámbito laboral, como por ejemplo adicción a las redes sociales, si el puesto no tiene que ver nada con esto, no hay que mencionarlo. Ya que el empleador podría llevarse una idea errónea de como invierte su tiempo libre. Recordemos que la Hoja de vida tiene que resaltar al máximo nuestras cualidades.

– Referencias laborales y personales: Este espacio es muy importante para nosotros, al poner referencias laborales, solo daremos a conocer los trabajos que  nos hicieron crecer laboral mente, por supuesto que haya terminado en buenas condiciones, evitemos poner aquellos trabajos donde fuimos despedidos, o tuvimos inconvenientes graves, como discusiones y altercados con jefes o compañeros, estas referencias deben ser siempre buenas. Debemos también especificar el cargo que teníamos, el lugar de trabajo y los datos de contacto para que se puedan comunicar.

En las referencias personales no utilizaremos contactos familiares, o que a simple vista se vean familiares, que compartan apellidos o que sea obvio que  hay un parentesco como nuestros padres, o hermanos. y de igual manera debemos proporcionar los datos de contacto de estas personas, el numero adecuado serian dos personas, de cada una debe tener el nombre completo y el teléfono.

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Revisión de la hoja de vida.

Tendremos que releer una y otra vez la hoja de vida, buscando errores ortográficos o gramaticales, recuerde que al ser su primera presentación frente a una oportunidad de trabajo deberá estar muy bien redactada, ser sencilla, explicita, y directa. Con el fin de que sea fácil de leer atendible y que no se vuelva tediosa para el empleador, que seguro llevara un tiempo en este proceso y estará algo saturado de información. revisaremos los datos que podamos omitir, quizás mejorar algunas palabras. Es recomendable imprimirla, para verla como la verían los empleadores, tal cual, adecuando el tamaño de la fuente los puntos a resaltar y demás detalles que se nos podrían pasar por alto.

Te recomendamos hacer una revisión de tu CV a conciencia, enfocada y evitando al máximo los errores; te recomendamos este artículo Como hacer una hoja de vida

 

Utilizar la red o correo electrónico:

Como todos sabemos, ahora es mas fácil encontrar trabajos, hay paginas en Internet que se dedican a subir ofertas laborales y lo único que hay que hacer es enviar  nuestra hoja de vida por correo, lo cual facilita, es mas económico, y hasta aumenta la cantidad de hojas de vida enviadas, pero aun para esto hay recomendaciones que deberíamos tener en cuenta. No tutear, ser muy formal hacer una pequeña introducción a su Hoja de vida, y por ultimo pero no menos importante en el campo de asunto, especificar el puesto al que aplicamos, ya que esto facilita un poco mas el trabajo del empleador.

Por ultimo:

En CvBien  www.hojasdevidacvbien.com nos importa que tu hoja de vida quede lo mejor posible para que logres tener ese trabajo que tanto quieres. Pero si de verdad deseas lograr acercarte aun mas, una hoja de vida personalizada te podría ayudar.

Generar mas impacto, resaltar tus cualidades gráficamente, y romper la monotipia de una hoja de vida común podrá ayudarte a llegar no solo a conseguir trabajo, sino a lograr conseguir el trabajo que tu quieres.

 

 

Bibliografia:
www.hojadevida.co
blog.jobandtalent.com

 

 

 

 

 

 

¿Es bueno tener una Hoja de vida personalizada?

Hemos estado acostumbrados a buscar trabajo con las mismas hojas de vida hechas en word, o en el formato minerva 1003, pero son tan planas que muchas veces estas se quedan en el olvido entre arrumes y arrumes de otras desafortunadas que jamas serán vistas, por que el puesto ya se ocupó  o simplemente por que hay mucho que revisar. Como muchos de ustedes, yo también he estado en esa desafortunada etapa de desempleado donde es necesario tener una entrada económica por que hay deudas y cuentas que no dan espera. Enviar unas cuantas, y con unas cuantas me refiero a muchas hojas de vida ya sea por correo electrónico (la cual es una manera muy cómoda de hacerlo), o imprimiendola y llevándola a a la compañía que la requiere, o comprando el ya mencionado formato de minerva y pegando con pegastic la foto justo antes de la entrevista y llenándola. Y aun así recibir la llamada de dos o tres entrevistas no es una buena forma de lograr llegar al puesto que necesitamos.

Pero que tal que hubiera una forma de quedarnos con la mayoría de la atención de las personas que revisan estos miles y miles de perfiles laborales, se puede teniendo mas allá de lo que requieren y que queden impresionados por el nivel académico, la experiencia y el perfil laboral que tuviéramos, pero también se han dado casos donde en un acto de honestidad nos niegan el puesto, por que estamos sobrecalificados para el, y porque el sueldo no corresponde a los conocimientos que ya hemos adquirido con el pasar del tiempo. Por eso uno de los puntos mas importantes al crear una hoja de vida es ser especifico, mostrar lo que requieren para el puesto, si se puede algo mas, pero muy poco. En otro post hablaremos de los puntos a tener en cuenta a la hora de crear un perfil laboral.

Volviendo al tema principal, una de las formas queda fuera de juego, ya que si saturamos la hoja de vida nos descartaran rápido, y si las tenemos normales deberemos contar con suerte, y tenerla bien hecha puesto que hay muchas mas que están esperando la misma oportunidad que esperamos nosotros, entonces volvemos al comienzo. Y si, si hay una manera, no es nueva, pero si puede ser muy eficaz, ademas de acertada. Personalizar los perfiles laborales generan un gran impacto visual lo cual es bueno a la hora de generar recordación.

Los artistas, diseñadores, publicistas y todo el medio artístico laboral se presenta siempre con una hoja de vida diferente donde usan colores y tipografías diferentes, tomando lo mejor de estos modelos y sumándolos a la sobriedad de una hoja de vida profesional se pueden lograr unos diseños elegantes, diferentes pero siempre impactantes.

Las mejoras ya mencionadas no solo hará que se vea diferente entre tantas hojas de vida ya sea enviadas por la Internet o impresa, sino que  se verán nuestras cualidades, no solo escritas y explicadas, sino ademas visualmente. Entonces si vale la pena crear una hoja de vida que no solo nos haga vernos diferentes sino que genere impacto demostrando nuestras cualidades no solo en el perfil escrito como tal, sino utilizando todas las herramientas visuales que sean posibles para crear una hoja de vida, concreta, elegante y diferente. Y entonces el numero de llamadas para entrevistas subirán, y tal vez logremos tener ese empleo que tanto necesitamos, yendo mas lejos aun, quizás puedas aplicar para ese puesto con el que sueñas, para el que estudiaste, o para el que tienes experiencia.